sağlık yönetimi,

Stratejik Plan

Prof.Dr. Osman Hayran Prof.Dr. Osman Hayran Abone Ol Mar 21, 2019 · 1 dakikalık okuma
Paylaş

Stratejik Plan; amaca ulaşmak için yapılması gereken eylemlerin 3-5 yıllık bir dönem için ayrıntılı şekilde tanımlanmasına verilen isimdir. Stratejik Plan; kurumlarda, işletmelerde, kuruluşlarda ya da bakanlıklarda, sağlıkla ilgili her türlü örgütsel yapılanmalarda olmazsa olmaz bir gerekliliktir. Stratejik planı olmayan bir kurum ya da kuruluşun, bir örgütün ileriye yönelik başarılı işler yapması bugün için söz konusu değildir; olsa olsa el yordamıyla bir şeyler yapması mümkündür. Stratejik Plan’ı biraz daha ayrıntılı ifade etmek istersek, stratejik planda kendimize 4 soru sorar ve bu 4 soruya cevap bulmaya çalışırız. 1. soru: Neredeyiz? 2. soru: Nerede olmak istiyoruz? 3. soru: Buradan olmak istediğimiz yere varmak için ne tür değişiklikler yapmamız gerekir? 4. soru: Doğru yolda mıyız?

Neredeyiz? sorusuna vereceğimiz yanıt bir tür durum saptamasıdır. Bugünkü yerimizi, tüm ayrıntılarıyla tanımlarız, bu ayrıntılar mutlaka ölçülebilir, sınanabilir, test edilebilir ifadeler olmak zorundadır; flu, belirsiz ifadelerden kaçınmak gerekir plan yapılırken. Nerede olmak istiyoruz? sorusu içinse gelecekte, 3- 5 yıl sonra varmak istediğimiz yer konusunda yine net, ölçülebilir tanımlamalar yaparız. Daha sonra 3. soru olan Bulunduğumuz yerden varmak istediğimiz yere varmak için neleri değiştirmemiz, neler yapmamız gerekir? sorusuna yanıt olarak da stratejileri belirleriz. Ki stratejik plana adını veren bu stratejilerdir. Yani bugün bulunduğumuz yerden gelecekteki hedeflediğimiz yere varabilmek için şu yolları takip ederek, şu tür değişiklikleri yaparak, şu yöntemleri kullanarak hedefimize varacağımızı tanımlarız. 4. olarak da Doğru yolda mıyız? sorusuna yanıt ararız. Her aşamada ara dönemlerde yani 5 yıllık bir stratejik plan varsa 1. yılın, 2. yılın sonunda hatta 6 ayın, 3 ayın sonunda: Acaba düşündüğümüz yere gelmiş miyiz, doğru yolda mıyız, hiç hesaplamadığımız tehlikeler, riskler var mı, yolumuzdan sapma söz konusu mu? gibi değerlendirmeler yaparız. Eğer en ufak bir sapma saptarsak o durumda ya önceden bu riskleri tahmin etmiş olmamız gerekir ve ona göre B planını uygularız ya da hiç hesapta olmayan, tahmin edemediğimiz riskler ortaya çıkmış; planın başarısızlıkla sonuçlanma olasılığı ile karşı karşıya kalmış olursak o noktadan itibaren yeniden geleceğe yönelik tasarım yaparız.

Duyuru listesine kaydol
Yeni eklenen kavramlar doğrudan e-posta kutuna gelsin!
Prof.Dr. Osman Hayran
Prof.Dr. Osman Hayran Abone Ol
İzmir Maarif Koleji, Ankara Fen Lisesi ve Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi’ni bitirdikten sonra aynı üniversitede Halk Sağlığı ihtisası yaptı. Zorunlu hizmetini Kocaeli Sağlık Müdürlüğü’nde tamamladı. 1988 yılında Marmara Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalına geçti ve aynı yıl Halk Sağlığı doçenti, 1994 yılında da profesörü oldu. Bir süre Dünya Sağlık Örgütü’nce Ankara’da oluşturulan Sağlık Politikaları Proje Ofisinin Direktörlüğünü yaptıktan sonra 1995 yılında Marmara Üniversitesi Sağlık Eğitim Fakültesi’ni kurmak üzere Dekan olarak görevlendirildi. Dekanlık görevini 2006 yılına kadar sürdüren ve 2008 yılında Yeditepe Üniversitesine geçen Hayran, Yeditepe Üniversitesi’nde Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı ve Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı Başkanı olarak görev yaptı. Hayran, halen Medipol Üniversitesi Öğretim Üyesi olarak görevini sürdürmektedir.